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德國的經(jīng)濟(jì)被定義成世界上最健全的經(jīng)濟(jì)之一，其國民享受的社會保障足可傲視全球。德國是西方國家中建立社會福利保障制度最早的國家，起源可以追溯到中世紀(jì)。德國社會福利保障制度的完備以及高度效率是世界公認(rèn)的。根據(jù)德國基本法第20條第1款，聯(lián)邦德國是一個民主制和社會福利的聯(lián)邦國家。德國的社會福利制度涵蓋的方面非常的廣泛，從你出生到結(jié)束，這些福利政策可以說是相伴你一生。從對孩子出生的育兒補(bǔ)貼，家庭補(bǔ)貼，以及生病護(hù)理等醫(yī)療保險到住房補(bǔ)貼和各種救濟(jì)金，德國的福利政策輻射到生活的方方面面，以確保其公民的基本的生活條件

1、禁止節(jié)假日休息日上班

    第一是改善受福利者的地位，首先，在勞動保護(hù)政策方面，國家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。

德國人嚴(yán)格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定，到了禮拜天，連商店都關(guān)門了，商店的服務(wù)員說，我是人，我也要休息，要尊重我的人權(quán)。

2、德國人一年工作187天休息178天

    德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)，萬圣節(jié)，復(fù)活節(jié)再休20多天。

3、企業(yè)欠薪 政府先還

    在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來的事就變成了政府最后一次工資，和違法企業(yè)之間的事。德國政府先出動警察局、檢察院介入欠薪事件。

4、德國勞動局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)

     德國還成立了由工會、雇主協(xié)會和國家公務(wù)員代表各占1/3的各級勞動局，負(fù)責(zé)向工人介紹勞動崗位，提供職業(yè)咨詢，促進(jìn)職工教育，組織進(jìn)修和改行培訓(xùn)，在改行培訓(xùn)期間，勞動局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無息無償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費。一句話，德國的勞動局不是一個只收錢不干活的擺設(shè)，而是真正為職工服務(wù)的組織。

5、夫妻分居也有補(bǔ)助

     假如夫妻不在一個城市里面工作，丈夫為了去另一個城市讀進(jìn)修學(xué)校而跟妻子分居，如此國家要給錢的。另外，工人回家探親，路費由勞動局支付。假如工人不想兩地分居，要妻子搬過來，全家都搬過來，那么，行李搬運的費用也由勞動局支付。

6、工資只加不減

     在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。德國建立了一個全面的社會保障制度，社會保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險的時候，提供了廣泛的社會保障，從而使得聯(lián)邦德國成為戰(zhàn)后世界中最大的社會福利體系。

7、享受優(yōu)越的社會保障

     失業(yè)保險方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險的工作者，只需繳納費用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個有孩子的父母的話，如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果要是你不養(yǎng)孩子，就只能領(lǐng)取最后工資的63%。但最多不能超過832天，在這期間，你無需納稅，在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。

在醫(yī)療保險方面，雇員只需繳納一半的保險費，其配偶和子女均有權(quán)免費享受這個福利，一人交保險全家吃（子女沒有工作）。在養(yǎng)老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費（相當(dāng)于七年的保險費），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是最后工資的2/3。

8、職工工傷可得賠償

     在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費，一旦發(fā)生事故，由保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機(jī)器一般都很安全。如果機(jī)器太危險了，老是發(fā)生工傷事故，老板賠不起，還不如把這個錢省下來造機(jī)器，增加安全性減少污染，這樣多劃算。因為，一天到晚賠錢，老板受不了。

9、孩子生得越多補(bǔ)助越多

    不管收入狀況如何，德國人可以享受每個月為第一個子女領(lǐng)取50歐元，第二個子女開始就上升為100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時候就是5000歐元。這個錢每月都可以拿，一直到孩子年滿27周歲！

不過，即使這樣，德國人也不愿意生孩子，因為德國人要追求的是更輕松的生活，不愿意把時間花在生孩子的事情上。

10、生育福利

     凡是德國的公民、持有永久居住簽證者、獲得工作簽證者及其配偶都可以享受生育福利。育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續(xù)享受部分工資。如果育齡婦女在寶寶出生前沒有工作，那么每月可獲得300歐元補(bǔ)貼。如果申請人在寶寶出生前工作，生育補(bǔ)貼是寶寶出生前后平均稅后工資差額的67%，最高不超過1800歐元。也就是說，如果休假不工作，就拿原工資的67%。如果為了照顧孩子半職工作，損失的這部分稅后工資的67%由生育補(bǔ)貼補(bǔ)足。生育補(bǔ)貼最長領(lǐng)到孩子滿12個月。此外，孕婦從懷孕到生產(chǎn)后的調(diào)養(yǎng)等一系列費用皆由保險公司承擔(dān)。

11、育兒福利 

    《聯(lián)邦子女補(bǔ)貼金法》規(guī)定，凡德國籍、持有德國永久居留簽證及工作簽證者的子女均有權(quán)享受兒童補(bǔ)貼。在德國出生的新生兒從出生之月就開始算起，而外國移民來的兒童則從入境德國的當(dāng)月開始算起。兒童補(bǔ)貼金是按月領(lǐng)取的，具體為：第一個孩子184歐元，第二個孩子184歐元，第三個孩子190歐，第四個孩子215歐。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。18歲以上的孩子如果年收入超過7680歐元，則不能拿兒童補(bǔ)貼了。

12、免費的教育

    德國政府非常重視教育，它的公立學(xué)校是免費的，孩子從小學(xué)到中學(xué)的教育都不收取學(xué)費。教科書等學(xué)習(xí)用品部分減免。如今，盡管德國對大學(xué)不再免收學(xué)費，但是部分公立大學(xué)仍然是免費的，就算是收取學(xué)費的大學(xué)，每學(xué)期的學(xué)費也在500歐元左右，這對于大部分的家庭來說，都是可以承受的，德國的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請助學(xué)金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。 德國大學(xué)設(shè)施先進(jìn)，并且非常注重理論知識的實踐（所以實驗課程非常多），上課大體分為大課（Vorlesung）,小課（Ubung）和實驗課（Praktikum）。大課一般在可容納500人以上的教室上，小課在容納10人到30人不等的小教室上，實驗課有專門的實驗室。學(xué)生每學(xué)期自行安排課程，也就是說，相同內(nèi)容的課，教授一周一般會講2-3次，學(xué)生根據(jù)自己的時間選擇一節(jié)去聽。德國大學(xué)不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。 德國大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。

13、住房津貼 

      按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由于個人購房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負(fù)擔(dān)不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。而且，德國人喜歡租房，有專門的租房公司提供長期租房，合同按年簽，只要遵守合同規(guī)定，不存在房東不高興攆租客出去的事情。房租在東部各州為400歐左右（90平米為例），西部和南部各州為700歐左右。房租分為暖租和冷租，即為包水電費和不包水電費。當(dāng)然在德國你也可以買房，一般的獨棟房屋花4---10萬歐元就可以買到，德國的住房大多采用集中供暖的方式，所有的住房都配備有暖氣片，一般在10月過后就有暖氣提供，一直持續(xù)到次年5月。德國家用電壓為220V，跟國內(nèi)相同，但是電源插座為歐式圓孔插座，國內(nèi)的平口插頭需自帶轉(zhuǎn)換器。

14、完善的醫(yī)療保險體系

     在德國，醫(yī)療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)的成員，總收入低于47700歐元的（2007年標(biāo)準(zhǔn)）必須參加法定醫(yī)療保險。即使在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)，人們也享有廣泛的醫(yī)療照顧，而且這種服務(wù)不會取決于病人收入的高低。一般外國學(xué)生都加入國家保險公司，費用50 歐元/月。持工簽者推薦買私人保險公司的醫(yī)療險，費用70歐元/月，如果買國家保險公司的醫(yī)療險費用在100歐元以上。在醫(yī)療服務(wù)體制的建設(shè)上，德國不實行醫(yī)療定點制度，任何人可以選擇到任何醫(yī)院、任何藥店看病買藥。德國嚴(yán)格實行醫(yī)藥分開，醫(yī)生開處方，病人到藥店買藥，醫(yī)生的處方權(quán)和藥店的售藥權(quán)是嚴(yán)格分離的，醫(yī)生不得建議或暗示病人到某一特定醫(yī)院買藥，這就避免了醫(yī)生濫用處方權(quán)與藥商共謀獲取暴利的情況。在德國，藥品不是一般自由交易的商品，藥店需要病人憑處方才能賣出定量的藥。在德國患病可直接去醫(yī)院或者診所，看病需支付10歐元掛號費，支付過后3個月內(nèi)都可以不限次數(shù)的就診。看完病后在賬單上簽字就可離開，費用由保險公司結(jié)算。

15、社會救濟(jì)金

    在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會救濟(jì)法，聯(lián)邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟(jì)，包括生活費用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會救濟(jì)金主要由地方提供。

16、社會保險

    德國的社會保險制度規(guī)定必須參加的是醫(yī)療保險、事故保險、養(yǎng)老金保險、失業(yè)保險和護(hù)理保險。法律規(guī)定除工傷保險費全部由雇主繳納之外，其他各項保險費均由雇主和雇員各繳一半。

結(jié)語

    德國憑什么撐起如此完善的福利制度？這是因為德國的發(fā)展走向了體系化。第一，不靠盲目的高速。第二，不玩金融衍生產(chǎn)品。第三，不靠旅游。第四，不靠房地產(chǎn)。那靠什么？靠高端工業(yè)品生產(chǎn)制造和出口，還有武器。所以它的經(jīng)濟(jì)被定義成世界上最健全的經(jīng)濟(jì)。德國的經(jīng)濟(jì)不玩虛的，故德國能夠支撐起這么好的福利制度。